羞羞视频

「産業社会の高度化と地球环境との調和を図り、人々の豊かな暮らしに貢献する」のPurposeを踏まえ、安全経営ビジョンと実現に向けた指針のもと、安全を最優先する活動を推進し、当社に関わりのある全ての方の安全と働きやすい職場环境の整備を実現します。

当社は?人命尊重を基本理念とし?順法精神に則り、事業活動における社会的責任を果たすため??安全第一主義に徹した計画?施工?を実践し、働く人の生命と健康を確保して、快適な職場环境の向上に努め、社会貢献をもって、信頼される持続可能な企業活動のできる経営基盤を確立します。

私たち环境システム事業部は、「安全第一」の方針に基づいた計画?施工を徹底し、働く人々の生命と健康を守るとともに、法令順守のプロセスを安全対策に組み込み、快適な職場环境の向上に努めます。さらに、社会貢献を通じて信頼される持続可能な企業活動を実現し、確固たる経営基盤を築いていきます。

私たち涂装システム事业部は、全社の安全に関する価値创造基盘に掲げた基本思想、安全経営ビジョン、実現に向けた指針を受け、重大?公衆災害の防止、快適な作業环境の形成、安全衛生管理水準の向上、フールプルーフ?フェイルセーフの重視を中心とした安全方针の構築と実践に努めていきます。

当社は人命尊重、順法精神を基本理念とした独自の「羞羞视频労働安全卫生マネジメントシステム」を構築しています。本社に安全本部、事業部に安全管理部門を置き、各支店?事業所の安全活動を支援しながら、統括管理を行っています。

当社では安全活动の効果を、労働灾害の频度を表す度数率と、灾害の重さを表す强度率を安全指标として计测、监视しています。その推移は以下のようになっています。

単位：件

坠落転落灾害をはじめとする、过去灾害事例の动画を作成し、类似灾害防止のための閲覧を开始しました。今后、この动画を海外拠点にも展开する予定です。

安全本部で2年に一回、各海外拠点の事務所および作業所が、各拠点店所の安全卫生マネジメントシステムに基づいた労働安全衛生管理活動に適合しているか、監査を実施しています。

当社では海外を含めた安全スタッフの育成を目的として、下记の取り组みを行っています。

海外を含む当社全ての安全スタッフに向け、情报共有のためのサイトを开设。日本语?英语?中国语に対応し、安全速报やマニュアルを入手できるようにしています。

2024年度は国内において、现场所长および次席社员523名を対象に、阶层别社员研修（足场计画実务研修）の安全教育を5回に分け実施しました。また、社员、协力会社合计685名に対し、痴搁を利用した危険体感学习を実施しました。海外スタッフ1,158名に対しては、年2回の别-ラーニング実施、月4回の安全メールの配信を通じて、安全意识の向上に努めています。痴搁を利用した危険体感学习に関しては、2025年度から海外拠点に展开していく予定です。海外スタッフに対しては引き続き、别-ラーニングの実施と、国内外の自社事故事例をもとに作成した动画の配信により、教育と情报提供を行っていく予定です。

当社は各拠点に対し、「店所等は、『社员送り出し教育?事业主研修?作业员送り出し教育?现场作业员教育実施マニュアル』に则り、システム他に関する教育を実施しなければならない」という规则を设け、安全本部をはじめ、拠点ごとに各种の安全教育を计画?実施。また、安全本部では年１回、新任スタッフや新任课长向けの研修、その他各种の阶层别教育を开催しています。