コーポレート?ガバナンス
基本的な考え方
当社は、创业理念（社是）「顾客第一」の精神※に则り、公司理念と経営ビジョンの実现のために、コンプライアンスを彻底し、公正で透明性の高い経営を行うことで、すべてのステークホルダーから信頼され、健全に成长発展する公司グループを目指すことを、コーポレート?ガバナンスの基本方针としております。
当社は、この基本方针に従い、监査役会设置会社の体制を基础として、コーポレート?ガバナンスの一层の充実?强化に向け、社外取缔役の活用による取缔役会の监督机能の强化、执行役员制の导入による取缔役会の意思决定の迅速化などを実施し、当社グループのガバナンス强化、経営改革に継続して取り组んでおります。
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※「顾客」とは、広义において社会全般を意味します。「『顾客第一』の精神」とは、永続性のある信頼を「顾客」から得ることです。
コーポレート?ガバナンス报告书
国内証券取引所の规则に従い、当社のコーポレート?ガバナンスの考え方や体制などを记述した报告书です。
2026年4月1日更新
コーポレート?ガバナンス体制
コーポレート?ガバナンス体制の模式図
取缔役会?监査役会机能
- 取缔役会
- 独立社外取締役4名を含む取締役9名で構成され、独立社外取締役を議長として、毎月1回の開催のほかに、必要に応じて臨時に開催しています。取缔役会では、当社グループの経営方针、法令、定款に定める事項、経営上の重要事項に関して意思決定するとともに、各取締役および各執行役員の業務執行の状況を監視?監督しています。また、取缔役会における審議の活性化と意思決定の透明性の確保、取締役?執行役員に対する取缔役会の監督機能の強化を目的として、独立社外取締役を選任しています。
- 监査役会
- 社外監査役3名を含む監査役5名で構成され、原則として毎月１回開催しており、主に監査計画の協議、監査結果の報告などに関する意見交換、会計監査人の選解任又は不再任に関する事項、および会計監査人の報酬などに対する同意など、监査役会の決議による事項について検討を行っております。
- 各监査役
- 监査役会の定めた監査基準および分担に従い監査を実施しており、重要な意思決定の過程と業務執行の状況を把握するため、必要に応じて取締役および執行役員などに対して、業務執行に関する報告を求めております。また、稟議書などの重要文書の閲覧を行うとともに、取缔役会、経営会議などの重要な会議に出席するほか、重要な案件の検討および意思決定プロセスの現状について、内部監査部、コンプライアンス部をはじめ関係各部署から必要な情報を収集し、必要に応じて業務改善などの提言を行っております。