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「働き方改革関連法」(2019年施行) の遵守についてのお願い

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代表取缔役社长　加藤考二

平素より、格别のお引き立てを赐り、厚く御礼申し上げます。

さて、弊社は2024年4月から建設業にも適用される「時間外労働の罰則付き上限規制」（時間外労働上限、月45時間かつ年360時間）に対応するため「働き方改革関連法」の遵守及び健康で安全な現場労働环境づくりの取り組みを行うこととなりました。

国土交通省からも働き方改革関連法をうけてガイドラインが策定され、弊社としましては監督官庁のご指導の下、労働环境を整えてまいります。
何かとご负担をお掛けすることとなりますが、特に以下の取り组み事项につきまして、ご协力顶きますようよろしくお愿い申し上げます。